В последнее время периодически раздумываю запустить какой-нибудь проект типа “Контрольный собес”. Знаете - как “Контрольная закупка”, только о собеседованиях на разработчиков в IT-компании. Так уж сложилось что я подготовил многих людей к собеседованиям, и сам часто проводил собеседования, и проходил их соискатель, в том числе в европейские и азиатские компании. Так вот - определить набор критериев и оценивать компании с точки зрения того, как у них устроен процесс найма IT-шников.
В последнее время периодически раздумываю запустить какой-нибудь проект типа “Контрольный собес”. Знаете - как “Контрольная закупка”, только о собеседованиях на разработчиков в IT-компании. Так уж сложилось что я подготовил многих людей к собеседованиям, и сам часто проводил собеседования, и проходил их соискатель, в том числе в европейские и азиатские компании. Так вот - определить набор критериев и оценивать компании с точки зрения того, как у них устроен процесс найма IT-шников.
Как думаете - зашло бы такое?
BY Developer's mind
Warning: Undefined variable $i in /var/www/tg-me/post.php on line 283
The seemingly negative pandemic effects and resource/product shortages are encouraging and allowing organizations to innovate and change.The news of cash-rich organizations getting ready for the post-Covid growth economy is a sign of more than capital spending plans. Cash provides a cushion for risk-taking and a tool for growth.
The Singapore stock market has alternated between positive and negative finishes through the last five trading days since the end of the two-day winning streak in which it had added more than a dozen points or 0.4 percent. The Straits Times Index now sits just above the 3,060-point plateau and it's likely to see a narrow trading range on Monday.
